三、   实践：建设抵制低俗之风的长效机制

基于对媒体使命的认识和频道定位的内在要求，四川卫视对抵制低俗之风格外重视，并积极致力于建设坚持正确导向、抵制低俗之风的长效机制。我们从以下三个方面加强机制建设：

一是加强教育，坚持马克思主义新闻观教育，牢固树立导向意识、格调意识。通过 “三项学习教育活动”等，使广大从业者认识到，作为媒介，从它肩负的社会责任和推动社会发展的角度来说，不应提倡低俗，更不应迎合、鼓励低俗、庸俗甚至媚俗，而应该始终坚持自己的品味、格调和形象，不断提升频道的形象和公信力、美誉度。不但要通过思想教育使员工有高度的政治敏感性和政治鉴别力，也要通过业务培训使员工有较高的业务知识、技能和专业水平，做出高品味的电视节目，还要通过纪律教育，使从业者了解关于正确导向、健康格调方面的纪律要求、监管标准等，用道德约束和纪律、行规、法律约束并举，达到保证健康格调的目的。

二是加强管理，加强对节目制作的有效监管。我们的编前会制度，每周对频道的节目进行评估、通报，对节目质量实行“五看”的综合评价：看导向，看节目宣传的导向是否正确，对导向出问题的，一票否决；看质量，看节目品质高不高、格调好不好；看评效果，看导向效果好不好；看品味，看节目的吸引力、感染力和说服力，艺术特色、形式和创意。我们还注重抓住典型案例，分析解剖，举一反三，在频道进行教育活动，以免类似问题再次发生，以免类似问题“成势”、“成风”。同时，完善节目的制作、审查流程，从节目的创意、策划、选题，到采访、拍摄、制作、播出，都流程管理、层层严格把关，把问题消除在萌芽状态。

三是加强队伍建设。电视媒体的引导作用，最终要依靠人去组织实施，依靠广大电视工作者用正确的思想理论、价值观念，用自己制作的高水平电视节目去影响社会、凝聚群众。电视媒体从业人员是坚持导向正确、格调健康的主导者、生力军，人的因素，是建设电视媒体舆论引导能力的落脚点。因此，能否聚集一批综合素质高、创新能力强的优秀电视人才，直接关系到电视媒体的生存与发展，关系到频道的导向和格调。我们始终牢固树立人才是第一资源的观念，采取切实措施，认真做好培养人才、吸引人才、使用人才的工作，大力实施人才发展战略，不断提高人才素质，加快建立强大的人才支撑体系，努力建设一支具有坚定政治立场、宽广战略眼光、广博文化知识、深厚职业素养、高尚道德情操、过硬工作本领的创新型人才队伍。尤其是加强对关键岗位和骨干员工的培训，造就更多的名记者、名编辑、名导演、名播音员、名主持人、名摄影(像)师、名灯光师，培养一批具有高超舆论引导水平的电视人才队伍，培养一批具有高超讲述技巧的“格调健康的中国故事”的讲述者。

                             （四川电视台）

责编：雍莉