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中央电视台先后实施了台团委书记、研究处副处长、党办副主任、文艺部副主任、戏曲音乐部副主任等职位的竞争上岗工作,使我台干部管理制度更加科学、民主、公开。
中央电视台不断加强干部管理,五年期间开展了处级干部交流、干部挂职、处级干部竞聘上岗等工作。
五年来,中央电视台围绕新世纪人才工程的建设目标,加大了培训投入,扩大了培训规模,建立、完善了以岗位培训、涉外培训、素质教育和干部锻炼培训为主要框架的职工培训和人才培养新体系。
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