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浅议电视传媒员工培训的形势与发展

 

CCTV.com  2008年06月02日 14:46  进入复兴论坛  来源:CCTV.com  

                                                      史瑞丽

一、当前形势:优越的机遇与尖锐的矛盾

1.当前电视传媒员工培训正面临着大好形势

其一,本世纪头20年,是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇。

其二,进入新世纪以来,随着全球化进程的加快,人们越来越清楚地认识到,电视传媒生存发展的首要问题是如何创造并保持竞争优势——优良的人力资源是电视传媒核心竞争力的支柱。

2.电视传媒员工培训成效显著,实现跨越式发展

其一,培训规模迅速扩大。

其二,培训形式丰富多样。

其三,培训机构建设加快。

其四,培训制度不断健全完善。

其五,培训网络初步建成。

其六,培训针对性进一步加强。

3.电视媒体员工培训现状与需求存在尖锐矛盾

其一,市场缺乏规范,秩序比较混乱。

其二,项目定位不准,缺乏精细管理。

其三,机制不够健全,培训行为缺乏制度规范。

二、发展策略:自主创新,实现高效能培训,为电视传媒赢得竞争优势

1)以能力建设为导向,制定实施培训战略。

2)实行自主创新,建设符合电视传媒特点的、分层分类的员工培训体系。

3)健全培训制度,规范引导培训行为。

(摘自《电视研究》2006年第十二期)

 

 

责编:张曦健

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